A Prefeitura Municipal de Mossoró, através da Secretaria da Administração e Recursos Humanos, lança edital do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária, de excepcional interesse público, de profissionais de níveis médio e superior, para atuação nas áreas de saúde e desenvolvimento social. No total, são ofertadas 95 vagas,  22 de agentes de endemias e 73 em áreas da ação social.

As inscrições para o concurso, organizado e executado pela Secretaria da Cidadania, através das Gerências da Saúde e Desenvolvimento Social, vão de 23 a 25 de janeiro, na sede da Gerência do Desenvolvimento Social, Centro Administrativo da Cidadania Prefeito Alcides Belo, Rua Pedro Alves Cabral, 01,  Aeroporto, de 9h às 16h. A taxa de inscrição para o ensino médio é de R$ 20,00 e de R$ 30,00 para os cargos de nível superior.

O processo seletivo simplificado constará de quatro etapas, assim definidas: 1) Cargos da Gerência do Desenvolvimento Social: prova escrita de Português e de Conhecimentos Específicos da área da Assistência Social; 2) cargos da Gerência da Saúde: prova escrita de Português, Conhecimentos Específicos da área de saúde e prova prática – eliminatória e classificatória; b) exame psicotécnico para os cargos da Gerência do Desenvolvimento Social – eliminatório e classificatório; c) entrevista classificatória para os cargos da Gerência do Desenvolvimento Social.

A aplicação da prova escrita se dará no dia 10 de fevereiro, das 8 às 12h, em local a ser divulgado pela organização do processo seletivo com antecedência de pelo menos cinco dias antes da realização do concurso, no quadro de avisos da Secretaria da Cidadania e no site www.prefeiturademossoró.com.br, onde também está disponivel o edital com todas as informações detalhadas do processo seletivo. São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do seu local de provas e comparecimento no horário determinado.

TRANSPARÊNCIA - A realização do processo seletivo é mais um compromisso resgatado pela prefeita Fafá Rosado, com a transparência administrativa e a eficiência da estrutura administrativa. A contratação de servidores, por meio de concursos, atende a legislação pertinente ao preenchimento de vagas no serviço público. Em 2007, o Governo Fafá Rosado realizou o maior concurso na história da administração municipal, ofertando 835 nas áreas de saúde e educação.

Confira o Edital.

VAGAS